すか？」と、メールなどで面談の打診をするのがおすすめ。 職場への結婚・入籍報告のマナーを詳しく知りたい人はこちらをチェック！ 職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例 直属の上司への結婚報告。何を伝える？ 報告の際は､勤務時間外に声をかけましょう。メールな…>>続きを読む

報告の時期は会社の規定に従いましょう。また、結婚式に招待するかどうかによっても報告のタイミングは異なります。 「式に招待する場合は、結婚式のだいたいの日程が決まったら、なるべく早く伝えると相手もスケジュール調整しやすいですし、余裕をもって準備できます。一方で、早く結婚や退職のことを伝えてしまい、結婚しなかったというケースもあるので、プロポーズを受…>>続きを読む

直属の上司にメールで結婚報告する場合 職場や上司の状況によってメールで知らせる内容を判断 直属の上司への結婚報告をメールで行う風潮がある職場の場合、最初から結婚することまで伝えてOK。内容は基本的なことに加え、安易な気持ちでメールで報告したわけではないことも伝えたい。 口頭で報告するが一般的な職場の場合や上司がマナーにこ…>>続きを読む

法1／最初にメールで打診しよう】 内勤の場合は常に周囲に人がいるので、聞かれないかとヒヤヒヤして報告しづらいもの。できれば最初にメールで打ち合わせのアポを取り、上司の指示を仰いで。ピンときた上司はきっと人目に付かないよう配慮してくれるはず。 【解決法2／ふたりきりになるタイミングを計ろう】 仕事中、デスクまで出向いて「お話があります」と伝えるとど…>>続きを読む

る４ 対面？メール？何で報告すべきか迷う…… 直属の上司には直接報告すべきだけれど、それ以外の相手への報告をどのような方法でしたらよいか迷う人も多いよう。結婚式に招待する、しないで報告の仕方を分けた方がいいのか、役職が上の人へは直属の上司を介して報告した方がいいのかも大いに悩むところ。在宅勤務が増えている今、メールでの報告…>>続きを読む